两名前特斯拉员工提起诉讼，称公司违反联邦法律，未能提前60天通知大规模裁员。
该诉讼是在周日提起的，此前有报道称特斯拉计划解雇小时工，并且在特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(elon musk)最初表示小时工可能不会受到裁员影响之后。
这起诉讼是由约翰·林奇(john lynch)和杜克斯顿·哈兹菲尔德(Duxton Hartsfield)提起的，他们都在内华达州斯帕克斯的特斯拉超级工厂工作，当时他们在6月初开始裁员。这两名前员工声称，他们是被解雇的“500多名”超级工厂员工之一。
根据林奇和哈兹菲尔德的说法，大规模裁员违反了《工人调整和再培训法(WARN)》，该法要求雇主在关闭设施或从同一地点解雇50名或更多工人之前至少提前60个日历日通知工人。
“特斯拉未能提前向原告及集体成员发出任何书面终止通知，”诉讼书中写道:“相反，特斯拉仅通知员工其解雇立即生效。特斯拉也未能就提前通知期缩短至零日的依据提供声明。”
前员工求60天工资福利。他们还要求对那些在没有法律通知的情况下于5月和6月被终止的人提起集体诉讼。
此前，马斯克在全公司范围内发送了一封电子邮件，详细介绍了全球招聘冻结以及将公司员工人数减少约10%的计划。马斯克在一封电子邮件中表示，裁员是因为他对美国经济有一种“超级不好的感觉”。
刚开始好像特斯拉小时工不会下岗。6月3日发送的全公司电子邮件称，“由于我们在许多领域人浮于事，特斯拉将减少10%的受薪员工。”
一天后，马斯克在推特上回应称，针对未来12个月关于特斯拉人员配备的说法，“员工总数会增加，但薪酬应该会相当稳定”。上周末，有消息称裁员还将包括小时工。
